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《1》:长期工月到手4000-7000元/月,长期工做满60天奖励入职津贴6500元,入职津贴需要签署专门的津贴合同,否则如有损失,本厂区概不负责
《2》:临时工白班28,夜班30/小时,可选择周结模式,周结模式压7天工资,7天后一周一结厂区优势
《优势1》:恒温车间,名额有限,招满即停,尽快报名。《优势2》:当天面试,当天安排住宿。《优势3》:免费提供工作餐,三餐免费,各种特色工餐供员工自由选择。《优势4》:免费提供4-6人间宿舍,空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台。工作制度《1》:每天12小时,上六休一;(8:00—20:00)加班与否随个人意愿《2》:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天;《3》:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)招聘要求工作地点:苏州 昆山市
一、工资内容薪资水平: 4000-6500元/月工资发放: 每月10号工资构成:5天8小时超出以外算加班
二、食宿问题公司提供三餐,当天安排食宿水电费自理
三、工作岗位
1.工作内容:流水线上班,坐着上班,不穿无尘服
2.工作时间:两班倒工作制,配合倒班
3.工作环境:部分坐着上班,无需穿无尘服
四、面试事项
1.毕业证:初中 及以上.2.年纪:男18-40周岁 女18-43周岁3.纹身:手部无纹身、手臂无纹身、上身无纹身、无攻击性纹身4.烟疤:手部无烟、手臂无烟疤、上身无烟疤5.英文字母:会26个英文字母及加减乘除
五、需准备的资料
1.体检及费用:15元2.身份证复印件:4张3.照片:4张.
昆山伟硕电子:员工20元/小时,月工时300以上,年龄男18~38,女18~45,主要生产笔记本电脑配件,坐着上班,厂里女生多,普通工作服,百分之八十长白班,工作餐免费,水电费平摊,吃住条件好 ,独立卫浴,上班坐班车10分钟路程
昆山春秋电子:员工20元/小时,部门可以自己选,主要生产笔记本电脑,年龄18~45周岁,大部分坐着上班,普通工作服,班车5分钟左右,月工时300以上,月工资5000左右,工作餐免费,水电费平摊(湖北、东北三省都可以,不需要做核酸检测)
昆山联展科技:员工20元一小时,年龄18-42岁,男女不限,长白班,普通工作服,坐着上班,厂区宿舍在一起,月工时300以上,工作餐免费,水电费平摊,主要生产电路连接器,月工资6000以上
常熟市通讯公司:长白班,员工19元一小时,年龄 16-45岁,男女不限,坐着上班纹身烟疤都可以可以带手机不穿无尘衣,主要生产笔记本电脑天线等电子产品, 吃住在厂三餐全免 ,月300小时左右,长期小时工!️不限制区域,苏康码是绿码就可以!
常熟电子厂:16~50周岁,员工16元一小时,主要生产笔记本电脑配件,月工时300以上,工作餐免费水电费平摊,百分之九十长白班,上班轻松自由不过安检门,可以带手机
昆山联滔电子:员工发26元/小时(含餐补和所有津贴),工期到11月底,月工资5000元以上,年龄男18-40周岁,女18-42周岁,基本全部坐着上班,主要生产苹果、华为、小米手机数据线,入职后企业先垫付餐补350元,不用拿钱吃饭,住宿费50元,水电费30元以内。
昆山城西电子:纹身烟疤不查,包进,长白班,16~45周岁(不满16周岁的可以借身份证搞定),纹身烟疤不限,员工18元/统统搞定,工期两个月,全部坐班,主要生产电脑配件,工作餐免费水电费平摊,月工时300以上,月工资5500左右!
1、基本工资:2480-3800(根据工作年限逐步上调)。
2、加班工资:周一到周五加班1.5倍,双休日加班2倍,国定假日3倍。
3、福利绩效:4000-7000元/月
(1)夜班津贴440元-520元(2)岗位津贴100-300不等(3)绩效奖金400-800/月(4)年终奖2000-10000(根据实际工龄调整)(5)过节福利200-500不等。4、团体活动:一年有3-5大型社团活动,烧 烤,K 歌大赛,舞 蹈大赛,端午节,中秋节等节日,现金福利发放。5、晋升渠道:普 通员工——全能工——储备干部——组 长——科 长——助理工程师——工程师——部 门主管——区 域主管6、薪资调整:每年4月份苏州底薪调整100-200不等,年资加薪:0-4个月加薪150-200,5-12个月加薪200,以次类推,加班费也累计增加,正常情况12个月底薪可调整到2930二、工作时间日班:9:00-21:00夜班:21:00-9:00 夜班享受440-520元补贴,根据夜班实际出勤天数工作期间另外有45分钟带薪休息时间,抽烟加上洗手间,部分部门有护眼休息时间。职位描述
职位类型:销售/客服
发布时间:2022-01-28
有效日期:2023-10-28
基本要求:年龄不限性别不限
工作地点:苏州
招聘流程外包是指事业单位、国有企业将全部或者部分的招聘活动外包给第三方专业的外部服务商来完成。在企业的要求下,专业服务商可以管理全部招聘考试流程,所谓招聘考试流程整体解决方案是指包括项目设计、组织实施,根据需求提供招聘信息与广告发布、简历收集与筛选、资格审查、测评组织、笔试组织、面试组织、体检录用、背景调查、体检服务、候选评价与推荐、沟通与发送Offer等一系列过程,并可根据客户需求提供多维度多方式的考试工具,专业服务商将利用专业的招聘顾问、强大的招聘系统、先进的测评技术和完善的工作流程支撑招聘活动的顺利开展
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